如(rú)今的国产手机(jī)品牌(pái)最(zuì)出名(míng)的当属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎ正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗ng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关(guān)权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公(gōng)司(sī)个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时(shí)也(yě)参与了员(yuán)工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价(jià)格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规(guī)定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每(měi)正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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